NyitóoldalBemutatkozásAktuálisKapcsolatInformáció
Munkajog

Nem túlzás azt állítani, hogy a munkaviszonnyal összefüggő valamennyi kérdéskör az emberek életét alapvetően, döntően meghatározó tényező.

A növekvő munkanélküliség, és a csökkenő munkahelyek száma miatt az egyes állások betöltése, illetve megtartása fokozott megterhelést jelent az emberek számára, tekintettel arra, hogy alapvetően kiszolgáltatott helyzetben vannak. A jogszabályok változásai ezt az állapotot tovább erősítik, mélyítik.

Mindez fokozott felelősséget ró mind a vezetőkre, munkáltatókra, mind pedig az alkalmazottakra.

Sokan és sokféle módon élnek vissza, vagy próbálnak visszaélni ezzel a helyzettel, melyet orvosolni kell és szükséges.

De kerülhet egyéb élethelyzetek során is olyan döntés kényszerbe az egyén, melynek során helyzeténél, vagy ismeretei hiányában nem képes felelősségteljes döntést hozni.

Ebben a környezetben elvárásként fogalmazódik meg a jogi szaktanácsadás, képviselet igénybevétele.

A szakterület legfontosabb feladatköre:

  • Jogi tanácsadás munkaviszony, valamint egyéb munkavégzésre irányuló jogviszony létrehozása és megszüntetése során;
  • Munkaszerződések elkészítése, módosítása, véleményezése;
  • Munkaügyi szabályzatok elkészítése;
  • Munkaügyi jogviták, munkaügyi perben való képviselet;
  • Munkáltató képviselete a munkaügyi ellenőrzések során.